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Sacré-Cœur remporte un prix STRAT

Le web, un outil de recrutement

Article mis en ligne le 4 juin 2009 à 15:13
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Sacré-Cœur remporte un prix STRAT
Les lauréates du prix STRAT (de gauche à droite): Véronique Allaire (Hôpital du Sacré-Cœur), Josée-Michelle Simard (Hôpital du Sacré-Cœur), Marie-Hélène Trépanier (Cartier communication), Stéfanie Forcier (Cartier communication), France Garon (Ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation – commanditaire). (Photo: Gracieuseté de Sylvain Lalande)
Sacré-Cœur remporte un prix STRAT
Le web, un outil de recrutement
L’hôpital du Sacré-Cœur remportait, le 14 mai dernier, l’un des cinq prestigieux prix STRAT dans la catégorie Efficience, en raison de l’efficacité, de l’audace et de la créativité de sa campagne de promotion et de publicité «J’veux pas passer ma vie les bras croisés», créée sur le web à l’automne dernier, en collaboration avec l’agence de promotion Cartier Communication.
Cette campagne très ciblée, orientée vers un jeune auditoire de 18 à 34 ans, a permis à l’établissement de recueillir tout près de 2 000 curriculum vitae en un peu plus de six mois, tout cela en présentant la réalité quant au côté à la fois exigeant et passionnant du travail en centre universitaire.

Les prix STRAT sont remis depuis trois ans par l’Association des professionnels de la communication et du marketing, la plus importante association de professionnels québécois dans ce secteur, née de la fusion du Publicité Club et de l’Association Marketing de Montréal.
Le concept
Conçue dans le but d’appuyer la stratégie de recrutement de l’HSCM en rehaussant la notoriété de l’établissement et de ses expertises cliniques, l’initiative visait aussi à revaloriser le milieu professionnel de la santé ainsi qu’à démystifier certains métiers méconnus du milieu hospitalier, mais tout aussi essentiels au bon fonctionnement d’un établissement de santé.
La campagne a pris la forme de publicités interactives visibles diffusées pendant sept semaines sur une dizaine de sites web très fréquentés, notamment jobboom.com, voir.ca, musiqueplus.com, radioenergie.com et oiiq.org. De plus, ces publicités renvoyaient à www.milledefis.com, nouveau microsite comportant une visite virtuelle de l’hôpital et des témoignages de membres du personnel œuvrant aussi bien dans les soins et services que dans les métiers et secteurs administratifs, des milieux moins connus de la santé, mais où le nombre de postes à combler commence à devenir préoccupant. On peut toujours accéder au microsite et postuler en ligne en se rendant directement sur le site de Sacré-Coeur, à www.hscm.ca.
Autre honneur
L’hôpital du Sacré-Cœur a également remporté le Prix initiative en ressources humaines pour les divers projets de mentorat, d’encadrement et de formation sur mesure mis sur pied au cours des deux dernières années. Ce prix a été remis le 22 mai dernier, lors de la remise des Prix AQESSS, Association québécoise d'établissements de santé et de services sociaux.

(Source: Hôpital du Sacré-Cœur)

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